一、基本信息
张珍星，法学博士，副教授、硕士生导师，英国谢菲尔德大学法学院访问学者，西安交通大学人文学院博士后。
电子邮箱：black.cool@163.com
二、主要研究方向
民法、劳动合同法、个人信息保护
三、工作经历
2018.12-2020.12，于中南财经政法大学法学院任教2年
2021.1-于西安交通大学法学院任教
四、教学经历
本科生课程：《模拟仲裁庭》、《国际商法》（双语）
研究生课程：《民法学专题研究》
留学生课程：《IP Law Dissertation》、《International Commercial Law》
五、代表性论著
1.Zhenxing Zhang, Yunfei Zha. Systematic construction of lawfulness of processing employees’ personal information under China’s personal information protection law[J].Computer Law & Security Review, 2023 (50), 105853.(第一作者，SSCI, Q1，在152本法学类SSCI期刊中排序第12)
2.张珍星：《<民法典>实施背景下雇员个人信息保护的劳动法进路》，《西安交通大学学报（社会科学版）》2021年第41卷第6期，第146-158页。（CSSCI）
3.张珍星：《“客观情况发生重大变化”的教义学阐释》，《法律方法》2022第40卷，第386-402页。（CSSCI）
4.张珍星,陈虹睿：《市场失灵视角下互联网专车监管制度的构建》，《广东财经大学学报》2017年第4期，第104-113页。(CSSCI）
5.张珍星：《无涉外纠纷约定外国仲裁协议无效的司法惯例剖析》，《国际商务（对外经济贸易大学学报）》2018年第4期，第121-133页。(CSSCI）
6.张珍星：《商业贿赂民事责任规制问题及对策研究》，《国际商务(对外经济贸易大学学报)》2016年第6期，第128-136页。(CSSCI）
7.张珍星,陈虹睿：《互联网专车监管制度的构建》，《高等学校文科学术文摘》2017年第6期。（全国三大社科类学术文摘之一转载）
8.Zhenxing Zhang,David Holloway.Beijing Chaolaixinsheng Sports & Leisure Co Ltd v Beijing Suowangzhixin Investment Consult Co Ltd[J].International Arbitration Law Review, 2016(4):48-50.
9.Zhenxing Zhang, Andrew Johnston. Civil Liability for Commercial Bribery in China[J].The Company Lawyer, 2015 (7):221-228.
10.Qiao Liu, Xiang Ren,Zhenxing Zhang. Legislating General Principles of Commercial Law in China[J].International Journal of Private Law, 2013 (2):206-214.（此期刊在全英社科法学期刊中的h-index排名为第3）。
11.张珍星. “中英合同第三人效力法律比较研究”,被收录在刘桥.中英合同法律适用比较初论[M].法律出版社,2016:283-322.
六、主持及参与的课题
1.主持国家社科基金一般项目：2023年国家社科基金一般项目《新业态下雇主算法权力的劳动基准阿法规制研究》（2023BFX095），资助金额20万元。
2.主持中国博士后基金项目：2021年中国博士后基金第69批面上项目《民法典实施背景下雇员个人信息保护与用工管理权的平衡机制研究》（2021M692539），资助金额5万元。
3.主持陕西省社科基金年度项目：2022年陕西省社科基金年度项目《算法协同治理视野下的劳动者权益保障机制研究》（2022E013），资助金额2万元。
4.主持西安交通大学中央高校基本科研项目“劳动者个人信息保护的综合路径研究”（SK2022021），资助金额5万元，已结项。
5.参与国家社科基金项目“中英合同法比较研究：以法律适用与功效衡量为中心”（12XFX033），资助金额20万元，已结项，完成课题报告4万字。
6.参与国家社科基金一般项目“自动化行政程序的理论基础与规则构建研究”（22BFX167），资助金额20万元。
7.参与国家社科基金青年项目“利益平衡视角下的阻断法实施问题研究”（21CFX051），资助金额20万元。
七、科研及教学获奖
1.张珍星,陈虹睿.市场失灵视角下互联网专车监管制度的构建，获“2021年度陕西高等学校人文社会科学研究优秀成果奖之三等奖”。
2.薛华、吴国喆、聂卫锋、张珍星：获“陕西第四届本科高校课堂教学创新大赛三等奖”（省部级获奖）
3.张珍星：《论客观情况发生重大变化的解雇对不可归责性要件的适用》获“2021年中国社会法学研究会2021年年会青年优秀论文二等奖”（论文奖）
